Denuncias

Un paso sustancial para que el CEPCI pueda resolver actuaciones contrarias a la conducta ética en nuestra institución es la denuncia, con la garantía de que se guardará confidencialidad y se actuará con objetividad.

Las denuncias por hostigamiento y acoso sexual y por violación a la igualdad y no discriminación, se atenderán conforme al Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual y el Protocolo de actuación de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés en la atención de presuntos actos de discriminación, respectivamente.

¿Quién puede presentar una denuncia?

Cualquier persona de la comunidad de ECOSUR —estudiantes, tesistas, prestadores de servicio social, personas que realicen alguna estancia o residencia profesional, así como personal administrativo, personal de investigación y personal técnico— puede presentar una denuncia contra servidores públicos de la institución.

Elementos de una denuncia

La denuncia debe presentarse por escrito, narrando los hechos que den cuenta del incumplimiento del Código de Ética de ECOSUR o del Código de Conducta y las Reglas de Integridad de los Servidores Públicos, por parte de algún miembro de la institución.

La narración debe contener los siguientes elementos:

  1. La descripción de las circunstancias de tiempo, lugar y modo en que ocurrieron los hechos.
  2. Nombre del servidor o servidora público de ECOSUR a quien se le atribuye una conducta de incumplimiento de los códigos antes mencionados.
  3. Proporcionar elementos probatorios, como nombre de una persona a quien le consten los hechos y sus datos para localizarla.
  4. Nombre y correo electrónico de la persona que presenta los hechos, para informarle del seguimiento del caso.

Notas:

  • Si alguien desea presentar una denuncia sobre un hecho que ocurrió a una tercera persona deberá contar con el consentimiento de ésta para hacerlo.
  • Si la persona que presenta la denuncia opta por el anonimato, el CEPCI aceptará dar seguimiento a la misma, siempre que otorgue los elementos antes descritos.

Medios para presentar la denuncia

    • La cuenta de correodenuncia@ecosur.mx y cbrunel@ecosur.mx, que atiende la persona titular de la Secretaría Ejecutiva.
    • Los buzones CEPCI que están colocados en cada una de las cinco unidades de ECOSUR.
    • Atención personal con cualquiera de los integrantes del CEPCI que te inspire confianza.
    • Si la denuncia es sobre Acoso u Hostigamiento Sexual, se puede presentar directamente a alguna de las Personas Consejeras y Personas Asesoras del CEPCI y en caso de hacer una denuncia sobre discriminación, se puede presentar ante alguna de las personas asesoras del CEPCI.
Personas Consejeras Personas Asesoras
Dra. Claudia María Monzón Alvarado
Unidad Campeche
cmonzon@ecosur.mx Ext. 2414
Dra. Dolores Molina
Unidad Campeche
dmolina@ecosur.mx Ext. 2502
Dra. Angélica Navarro Martínez
Unidad Chetumal
manava@ecosur.mx Ext. 4339
Dra. Angélica Aremy Evangelista García
Unidad San Cristóbal
aevangel@ecosur.mx Ext. 1508
Dra. Saraí Miranda Juárez
Unidad San Cristóbal
smiranda@ecosur.mx Ext. 1521
M.C. Gerardo González Figueroa
Unidad San Cristóbal
ggonzalez@ecosur.mx Ext. 1518

Procedimiento para la atención de denuncias

  • Recepción
  • Verificación del cumplimiento de requisitos
  • Presentación de expediente al pleno del CEPCI
    • Conocimiento del caso
    • Medidas preventivas
  • Atención
  • Creación de comisión temporal o permanente para atender el caso
  • Recopilación de información adicional
  • Conciliación (en caso de que sea deseable)
  • Resolución


¿Porqué las víctimas de violencia sexual tardan tanto en denunciar?

Protocolo de atención y procedimiento para Denuncias ante el CEPCI de ECOSUR 2018

Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual

Protocolo de actuación de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés en la atención de presuntos actos de discriminación

Denuncias atendidas por el CEPCI en 2017